„Naslouchám vám i vašim lidem a hledám cesty, kde se vaše cíle a jejich potřeby potkávají.“

Tvořte prostředí, kde se daří lidem a díky nim i výsledkům!

„Nepřináším univerzální návody. Společně hledáme řešení, která fungují právě ve vaší firmě.“

Jak to vypadá v praxi?

Individuální konzultace

Pomáhám manažerům a vedoucím týmů zvládat stres, mluvit otevřeně a laskavě, nastavovat hranice a řešit náročné situace v klidu.

Díky tomu mají víc energie a jistoty – a jejich týmy spolupracují férověji a s lepšími výsledky.

„Když mají lídři jasno a klid, jejich tým má výsledky.“

Chci vědět víc ..

Workshopy na míru

Vedou týmy k otevřené a laskavé komunikaci, sebereflexi a lepší spolupráci.

Témata vždy ladím podle toho, co je pro vás aktuální – může to být zpětná vazba, hranice, spolupráce, ale i cokoliv dalšího, co váš tým právě řeší.

„Prakticky a na míru. Cílem je to, co vaši zaměstnanci opravdu řeší – ne to, co by se mělo.“

Chci vědět víc ..

Facilitace
Mentoring

Pomáhám otevírat témata, která se ve firmě často neřeknou nahlas – od drobných nespokojeností po zásadní změny.

Zaměstnancům dávám prostor mluvit a vedení přináším jasný obraz i konkrétní návrhy, co dál.

„Nestranný nadhled pomáhá proměnit ticho v dialog.“

Chci vědět víc ..

,,V práci trávíme moc času na to, aby nám bylo jedno, jak nám tam je."

Individuální
konzultace

Dlouhodobá spolupráce

Vést lidi není vždycky jednoduché – člověk stojí mezi očekáváním vedení a potřebami týmu.

Na konzultacích pomáhám manažerům a vedoucím najít nástroje, jak zvládat stres, jak mluvit otevřeně a zároveň laskavě, jak si nastavit zdravé hranice a řešit konflikty klidně a s respektem.

Díky tomu mají víc energie a jistoty v tom, co dělají – a jejich týmy pak spolupracují klidněji, férověji a s lepšími výsledky.

setkáváme se každých 14 dnů na 75 min
hodně poslouchám a hodně se ptám - odpovědi má každý v sobě
hledáme spolu možnosti řešení, tam kde je sami nevidíte
pomáhám vám najít nástroje, které pomohou zrovna vám

Spolupráce obvykle trvá 1,5 měsíce a více. Záleží na konkrétním tématu/tématech, které řešíme, potřebách a stanovených cílech.

Mám zájem o konzultaci

Workshopy na míru

Soft skills

Někdy nestačí jen "dělat si svou práci" – často jsme součástí nějakého týmu a chceme se v něm cítit dobře, respektováni s vědomím, že táhneme za jeden provaz.

Každý tým i firma řeší trochu jiné věci – proto nepředávám jeden univerzální návod.
Vždy vycházím z toho, co je pro tým/firmu aktuální – může to být zpětná vazba, hranice, spolupráce, náročné situace se zaměstnanci/zákazníky, zvládání změn aj.

Společným jmenovatelem všech workshopů je sebereflexe a otevřená, laskavá komunikace. Učím lidi mluvit napřímo, ale s respektem, umět říct i nepříjemné věci tak, aby neublížili a druhá strana je slyšela.

Díky tomu v týmu vzniká prostředí, kde se lidé cítí dobře, jsou motivovaní a spolupráce funguje nejen „na oko“, ale v hlubším slova smyslu.

interaktivní a na míru - přesně podle vašich potřeb
pár hodin/půl den/den - podle náročnosti tématu
pro tým aspoň se třemi členy

Mám zájem o workshop

Facilitace/Mentoring

Nestranný nezaujatý nadhled

Ne vždy se ve firmě všechno řekne nahlas. Lidé se mohou bát, že nebudou vyslyšeni, nebo nevědí, jak věci formulovat.

Při facilitaci pomáhám otevřít témata, která jsou důležitá pro spokojenost a fungování týmu – od drobných nespokojeností až po zásadní změny.

Zaměstnancům dávám prostor mluvit a vedení pak přináším jasný obraz o tom, co se ve firmě skutečně děje. Součástí je i návrh konkrétních kroků, které mohou přinést změnu k lepšímu.

Když je potřeba, vstupuji i do náročnějších rozhovorů jako mediátor – aby se věci mohly vyřešit v klidu, férově a bez zbytečných konfliktů.

Vidím věci s odstupem a bez toho, aby mě svazovaly firemní vztahy.
Lidi se mnou mluví otevřeněji, protože nejsem jejich šéf ani kolega.
Naslouchám a ptám se tak, aby zaznělo i to, co se jinak tutlá.
Udržím rozhovory v klidu a hledám cestu k řešení místo k problému.
Připravím jasný přehled a návrhy, co s tím dál.

Mám zájem o facilitaci

,,Firma je úspěšná tak moc, jak moc jsou spokojeni její zaměstnanci."

Mám zájem o spolupráci

Vyplňte prosím nezávazný formulář a já vás budu obratem kontaktovat :)

Celé jméno

E-mail

Telefon

Zpráva

Odeslat

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů

Předchozí spolupráce

Workshop s Deni byl pro nás důležitým milníkem v procesu spojování dvou týmů. Oceňuji její poctivou přípravu, porozumění našim potřebám a očekáváním , smysl pro detail a schopnost vytvořit bezpečné prostředí, ve kterém se lidé mohli otevřít. Díky její empatii a profesionálnímu vedení jsme získali cenný vhled do týmové dynamiky a pevný základ pro další spolupráci.

Soňa B., 34

Marketingová managerka VIDA! & FabLab

Setkání s Deniskou pro mě byla vždy hluboká a přínosná. Pomohla mi najít odpovědi na otázky, které jsem si sama kladla, utřídit myšlenky a lépe se zorientovat v organizaci práce. Má úžasnou schopnost naslouchat, klást ty správné otázky a vytvářet prostor, kde se člověk cítí pochopený a přijímaný. Její vedení mi pomohlo podívat se na věci z jiné perspektivy a dodalo mi odvahu udělat kroky, které jsem předtím odkládala. Každé setkání bylo cenné a odcházela jsem z něj s větší jasností a klidem. Denisko, děkuji Ti za tvou podporu a inspiraci!

Adéla K., 31

HR Specialistka

Jsem vděčná, že jsem mohla sledovat Deni profesní růst. Od kolegyně, se kterou jsem prošla různými pracovními pozicemi, přes cenné osobní konzultace, až po skvělou koučku, která dnes pomáhá našim týmům růst a rozvíjet se formou vzdělávacích workshopů a konzultačních hodin. Deni je autentická, openminded, inspirativní, má dar naslouchat a dívat se na věci nejen analytickým matematickým pohledem, ale do hloubky a z různých úhlů.

Nikola M., 30

Ředitelka pobočky Infinit Maximus

Velmi oceňuji profesionalitu, strukturu a vysokou úroveň facilitace, kterou Denisa přinesla na retreat Glopolis. Dokázala vytvořit bezpečné a respektující prostředí, ve kterém se účastníci mohli otevřeně zapojit, sdílet a pracovat s tématy, která mají reálný dopad na jejich osobní i pracovní fungování. Facilitace byla jasně vedená, smysluplně strukturovaná a zároveň flexibilní vůči potřebám skupiny. Denisa prokázala silnou schopnost číst dynamiku týmu, reagovat na aktuální energii a citlivě, ale zároveň efektivně směřovat proces k jasným výstupům a uvědoměním. Z HR perspektivy považuji za velmi přínosné zejména propojení sebereflexe, práce s emocemi a praktických přesahů do každodenní spolupráce, leadershipu a komunikace v týmech. Facilitace nepůsobila jako jednorázový zážitek, ale jako smysluplná investice do rozvoje lidí a firemní kultury. Denisu vnímám jako zkušenou facilitátorku, která kombinuje lidský přístup s profesionálním rámcem a jasným cílem. Její práci mohu s plnou důvěrou doporučit organizacím, které chtějí rozvíjet své lidi do hloubky a s dlouhodobým dopadem.

Lucie P., 37

HR Managerka Glopolis

Před pár lety jsem měla jasnou představu, kam bych si přála dovést svůj tým vedoucích. Díky spolupráci s Deni se tahle představa začala měnit v realitu. Deni s naším týmem pracuje dlouhodobě – nyní je to téměř rok. Kombinace skupinového a individuálního coachingu přináší konkrétní výsledky: lidé se posouvají v komunikaci, převzetí odpovědnosti i ve schopnosti pracovat samostatně a s větší jistotou. Spolupráci s Deni vnímám jako smysluplnou a přínosnou – pro tým i pro mě jako vedoucí. Díky tomu dnes vidím silnější, sebevědomější tým, který funguje jednotně a dokáže lépe naplňovat společné cíle.

Veronika P., 33

Provozní ředitelka Infinit Maximus